安图县食品药品监督管理局支部在制定学习实践活动方案前，对如何开展好这次活动进行了讨论。在讨论中，党员们一致认为，这次活动的出发点和落脚点都是为了解决问题，所以，确定了要解决的问题，才能围绕这个载体开展好活动。经过讨论，确定了五个重点要解决的问题。

　　一、在解放思想上，重点解决思想不够解放，加快发展、科学发展意识不强等问题。要通过这次学习实践活动，更加清醒地认识到：取消对药品零售企业的审批限制，是解放思想的具体举措，是促进我县医药产业发展的一条途径，对增加就业、提高税收、改善群众购药环境等各方面有积极的影响；要改变"重审批、轻管理”的社会影响，对审批的企业，加强认证工作和日常监管，在保证药品质量、规范进货渠道的同时，指导企业保持店面的规范和整洁，促进企业诚信经营。

　　二、在监督执法上，解决医药发展环境不优，重监管、轻服务，存在"中梗阻”的问题。要通过这次学习实践活动，树立起科学监管的理念，对责任和权力有一个更加清醒的认识，做到权为民所用，利用民所谋。要解决宣传力度小、社会负面舆论大的问题，要大力宣传单位的工作职能和服务宗旨，那就是保障群众饮食用药安全有效，使全社会对我们单位的工作职能有一个正确的认识。鼓励全社会对我们进行监督，增强我们工作的透明度。要充分利用单位的网络平台，加大宣传、咨询、举报力度，以更便捷的方式提供服务。要在这次学习实践活动中，对中层干部广泛开展问卷调查，在调查中，发现有群众反映问题的，经核实，要进行诫勉谈话，情节严重的，调离岗位。。

　　三、在机构改革上，解决心态不稳、人心涣散的问题。在改革之前，要一如既往的开展食品药品监督管理工作，对单位归属问题不传谣、不造谣，安心本职工作；要克服等、靠思想，坚持把规范食品药品市场为已任，在改革前站好最后一班岗，保证工作的连续性，使改革工作顺利过渡；严格遵守劳动纪律，杜绝迟到、早退或者到单位上网玩游戏等现象，损害单位形象。

四、在人员方面，解决班子不健全问题，解决人手少、工作多的问题。在这次学习实践过程中，我们正遇上单位的机构改革，要解决班子不健全的问题，在县委的领导下，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，实行民主集中议事。单位目前编制１８人，但实际只有１４人在岗工作。新的《食品安全法》已出台，在面临增加食品监督管理职能的形势下，要克服人员少、工作量大的困难，做好近期的工作；要通过考试、招录等形式，配齐人员，全面履行食品药品监督管理职能。同时，要提高全体干部职工的执法办案水平，对法律法规的运用准确、灵活，对执法卷宗的书写规范、整洁，

五、在党的建设上，重点解决部分党员缺乏大局观念和战略思维，立场不坚定，能力素质不适应，工作不负责，作风不扎实，服务不主动，精神不振奋，创造力凝聚力战斗力不强，个别党员干部党性锻炼、党性修养不够，先进意识和党员意识不强，作风浮躁，廉洁自律意识不，民主法制意识淡薄等问题。